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黨建引領(lǐng)促“雙改”|興東市政召開11月份績效考核會

發(fā)布時(shí)間：

2020-12-07

黨建引領(lǐng)促

　　12月7日興東市政公司召開11月份績效工作會，黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管以上及內(nèi)勤人員70余人參加會議。

　　會上，績效考核組王曉龍就11月份綜合考核情況向全體與會人員進(jìn)行了匯報(bào)分析。首先就各部門上個(gè)月重點(diǎn)問題與11月檢查效果進(jìn)行展示，檢查對比中發(fā)現(xiàn)各部門能高度重視，整改效果顯著，屢次出現(xiàn)的環(huán)衛(wèi)工人坐崗聊天問題、保潔不及時(shí)等問題顯著減少，增加了市政、照明等一線人員崗前安全教育次數(shù)。

黨建引領(lǐng)促

　　副總經(jīng)理?xiàng)畲涸疲菏姓铣霈F(xiàn)問題主要是工作不細(xì)心、工作不實(shí)，下一步吸取經(jīng)驗(yàn)，立足職能，嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度進(jìn)行。

黨建引領(lǐng)促

　　副總經(jīng)理陳東：通過每月的績效考核排名，能夠反映出工作的表現(xiàn)。日常工作沒有做到位，工作不夠細(xì)致、全面，下一步要求員工對工作要有更強(qiáng)的責(zé)任心，避免此類問題再次發(fā)生。

黨建引領(lǐng)促

　　副總經(jīng)理王立強(qiáng)對環(huán)衛(wèi)工作總結(jié)：通過每月績效會議，環(huán)衛(wèi)各部門出現(xiàn)問題多以日常管理力度不夠所導(dǎo)致的，各部負(fù)責(zé)人要落實(shí)問題，加強(qiáng)對員工的管理力度，加大處罰力度，持續(xù)開展管理核查工作，堅(jiān)持做到出現(xiàn)的錯(cuò)誤積極改正，犯過的錯(cuò)誤不再出現(xiàn)。

黨建引領(lǐng)促

　　首先對這各部門工作成果表示肯定，也對獲得本月冠軍團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀個(gè)人提出表揚(yáng)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)一是要堅(jiān)持績效考核工作，避免更多員工出現(xiàn)重復(fù)錯(cuò)誤，同時(shí)激勵(lì)排名靠后的員工力爭上游;二是將績效考核工作做實(shí)做細(xì)，對達(dá)到要求的地方要繼續(xù)保持、不斷提高，未達(dá)到要求的地方分析原因、持續(xù)改進(jìn);三是各部門要對照本年度工作進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉精華，相互交流，取長補(bǔ)短;四是全體人員要做好冬季除雪準(zhǔn)備工作，“以雪為令”，全面做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保障市民群眾出行安全。

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