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人力資源中心組織對全體員工進(jìn)行績效考核培訓(xùn)

發(fā)布時間:

2016-04-19


  為促進(jìn)各單位績效考核工作的順利開展,人力資源中心總監(jiān)蘇立新于3月30日至4月14日在公司1212會議室分期分批對全體員工月度績效考核實施細(xì)則的制定進(jìn)行協(xié)助與輔導(dǎo)。進(jìn)而通過績效考核工作真正促進(jìn)各崗位人員業(yè)績與效率的提升,促進(jìn)個人不斷從績效考核結(jié)果中總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn),不斷提升與改進(jìn)職能履行能力,從而促使單位績效與個人績效良性提升,最終帶動公司整體績效明顯改進(jìn),實現(xiàn)年度運營目標(biāo),確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

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