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興東市政召開1月份績效考核會
發(fā)布時間：
2021-02-06
2月6日興東市政公司召開2021年1月份績效工作會，黨政班子主要領導、中層副職以上及車隊長50余人參加會議。
會上，績效考核組主管王曉龍就2021年1月份各部門綜合考核情況向全體與會人員進行了匯報分析。分析內容囊括各業(yè)務部門、行政部門的績效考核情況分析、績效考核結果概覽、績效考核過程及效果3大模塊，每項考核詳細記錄工作內容抽查情況及整改建議，并附對照圖片。
總經(jīng)理李清震在認真聽取各部門工作情況匯報后強調：
一是注重考核結果的運用。績效考核，著力在“考”、目標在“核”，績效考核工作以小見大，以點帶面，考核結果反映出的是內部管理的癥結所在。只有真正做到政令暢通、上傳下達，才能進一步優(yōu)化內部管理，實現(xiàn)管養(yǎng)工作的提檔升級。
二是擴大監(jiān)督范圍。下一步，公司將擴大監(jiān)督范圍，鼓勵公司全員參與對公司業(yè)務的監(jiān)督檢查中去，人人都是“考核官”，真正實現(xiàn)全員監(jiān)督考核、全員相互監(jiān)督、相互提醒、共同促進管理水平的提升。
三是加強思想教育。思想決定態(tài)度，各部門要繼續(xù)加強意識形態(tài)工作，密切關注員工的思想動態(tài)，真正做到“從思想上管理隊伍”，從根源入手解決實際問題。
黨支部書記袁鐵軍作總結發(fā)言：一是下一步績效考核組要修正工作方式、方法，不斷積累經(jīng)驗，摸索形成一套具有興東特色的考核方案。二是各級領導會后要逐級傳達此次會議精神，總結經(jīng)驗，提煉精華，相互交流，取長補短，將壓力層層傳達至一線。三是要高度重視績效考核工作，認真對待，以考核促學習，以考核促工作，以考核端正作風。
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