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鄭新建投公司總經(jīng)理李力一行蒞臨調(diào)研指導工作

發(fā)布時間：

2021-03-15

　　3月15日，鄭新建投公司總經(jīng)理李力、副總經(jīng)理李華政、徐詠梅、路慧、姜洪濤、黃四海等人蒞臨興東市政聽取匯報。公司黨支部書記袁鐵軍、總經(jīng)理李清震等黨政領(lǐng)導班子、中層副職以上人員陪同調(diào)研。

　　首先由興東市政總經(jīng)理李清震關(guān)于經(jīng)營目標完成情況、存在問題及解決對策、企業(yè)經(jīng)營過程中可能存在的風險及應(yīng)對、安全生產(chǎn)工作情況等方面向集團領(lǐng)導進行了匯報。

　　隨后，公司副總經(jīng)理陳東、王立強就公司照明管養(yǎng)工作及環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)工作作了匯報。

　　在聽取了公司上述情況的匯報后，調(diào)研組各相關(guān)領(lǐng)導對公司近年來的工作表示滿意，對下一步就興東市政公司如何進一步加強管理、提高職工意識形態(tài)工作、加強內(nèi)部協(xié)作、解決當前資金困難等問題作了深入了解并提出了指導性意見，總經(jīng)理李力要求：一是要提高工作質(zhì)量，始終把工作質(zhì)量放在第一位，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入推進“雙改”工作，不斷增強人民的獲得感、幸福感、安全感”;二是要樹立品牌意識，扎實做好基礎(chǔ)工作，不斷提升核心文化建設(shè)和企業(yè)管理水平，增強創(chuàng)新能力，不斷提高品牌的核心競爭力，實施“走出去”戰(zhàn)略;三是建立科學管理體系，根據(jù)公司實際，不斷思考工作，推出更好的管理方法和制度，要“走出去”開拓視野，“學回來”促進管理提升;四是干部的提升和培養(yǎng)，在年齡上體現(xiàn)老、中、青優(yōu)化配置，對于新老干部承前啟后、以老帶新、充分發(fā)揮老、中、青干部的特長和優(yōu)勢，保證工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性。