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興東市政召開2月份績效考核會
發(fā)布時間：
2021-03-10
3月10日興東市政公司召開2月份績效考核工作會，黨政班子主要領導、中層副職以上、各部門內勤及車隊長50余人參加會議。
會上，績效考核組主管王曉龍就2月份各部門綜合考核情況向全體與會人員進行了匯報分析。分析內容囊括各業(yè)務部門、行政部門的績效考核情況分析、績效考核結果概覽、績效考核過程及整改效果等，每項考核詳細記錄工作內容抽查情況及整改建議，并附對照圖片。
總經理李清震在認真聽取績效考核組匯報各部門工作情況后強調：一是要充分認識開展績效考核工作的意義，樹立典型，找到自身不足，不斷補齊短板，會后要總結經驗，提煉精華，把會議精神傳達到一線每一位員工;二是要全面提升績效考核工作的水平，更加科學指導工作，提高工作效率，加強內部管理，確保績效考核工作取得實效;三是要求各部門負責人就績效考核會提出的問題，找出問題根源，提出切實可行的解決辦法，不斷提升精細化管養(yǎng)水平。
新的一年大家要站在新的歷史起點上從新出發(fā)，以過去的成績?yōu)榉e淀，吸取經驗教訓，克服前進道路上的艱難險阻，續(xù)寫興東新篇章!
黨支部書記袁鐵軍作總結發(fā)言：首先對這各部門工作成果表示肯定，也對獲得本月冠軍團隊及優(yōu)秀個人提出表揚，同時強調一是要繼續(xù)堅持績效考核工作制，各部要門支持績效考核組工作，要有大局意識、加強作風建設和內部自查自糾，注意勞動紀律，不要違規(guī)違章操作;二是將績效考核工作做實做細，對達到要求的地方要繼續(xù)保持、不斷提高，未達到要求的地方分析原因、持續(xù)改進;三是要繼續(xù)加強意識形態(tài)工作，密切關注員工的思想動態(tài)，真正做到“從思想上管理隊伍”，從根源入手解決問題。
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